Otra mirada
Reflexiones sobre las organizaciones, las personas y el impacto que generan en la sociedad.
Cada decisión empresarial tiene un impacto humano. La cuestión es decidir qué impacto queremos generar.
Una empresa no se transforma cuando cambia lo que dice. Se transforma cuando cambia la forma en la que entiende y se relaciona con las personas. Porque transformar la manera de hacer empresa, empieza por transformar la mirada desde desde donde tomamos las decisiones y de cómo pensamos.
La empresa del futuro no será solo más eficiente. Será más humana, más consciente y más conectada con la sociedad y comunidad de la que forme parte.
En este espacio, Otra Mirada, compartimos reflexiones para explorar una nueva forma de entender la dimensión social de la empresa y comenzar a caminar juntos hacia ese futuro.
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Más allá de las generaciones
Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z: pocas categorías se usan hoy con tanta frecuencia en la gestión de personas, y pocas veces se cuestionan. Un estudio reciente de la Universidad de Sevilla, realizado con profesionales que trabajan en España, encuentra algo que desafía esa costumbre: la pertenencia generacional explica mucho menos de lo que damos por supuesto. Esta reflexión explora qué cambia cuando Recursos Humanos deja de diseñar políticas para generaciones y empieza a diseñarlas para personas que atraviesan momentos muy distintos de su vida.