Nuestra historia

The EssentiaLab nace de una convicción.

Una organización no puede entenderse únicamente desde sus resultados económicos. También se construye en las decisiones que toma, en las relaciones que establece, en cómo trata a las personas y en el impacto que genera en la sociedad.

Desde ahí nace EssentiaLab: una consultoría para organizaciones que quieren comprender mejor lo que ocurre dentro y alrededor de ellas y convertir esa comprensión en decisiones con sentido.

Quiénes somos

Somos una consultoría que entiende la empresa desde las personas y su impacto en la sociedad.

Constituida en 2025, la consultoría agrupa a profesiones independientes expertos estratégas en la implementación de iniciativas sociales de alto impacto.

Un equipo cercano y apasionado por simplificar los retos y dificultades que nos encontramos en las empresas cuando quieren implementar acciones sociales.

Analizamos, planificamos y acompañamos cada paso para que tomes decisiones claras y obtengas resultados medibles y veraces.

Creemos en el poder de la colaboración: escuchamos, compartimos y co-creamos soluciones ágiles que se adaptan a tu empresa. Cuando trabajamos juntos, convertir los desafíos en oportunidades se vuelve algo natural y alcanzable.

Personas trabajando en una mesa de madera con varias tazas de cerámica, una laptop y un teléfono móvil.

Nuestra mirada

Empresa · Personas · Sociedad

Empresa

La estrategia, las decisiones, la actividad y la forma de generar valor.

Personas

Las relaciones, la cultura, la confianza, la participación y las diferentes realidades que conviven en una organización.

Sociedad

El entorno, las necesidades sociales y el impacto que una organización genera más allá de sus resultados.

Nuestros valores

Tan importante es lo que hacemos que el cómo lo hacemos. Nuestros valores guían nuestra forma de trabajar.

01
Respeto

Poner a las personas en el centro de la toma de decisiones y construyendo relaciones de confianza que permitan avanzar.

02
Innovación

Actuar como motor de cambio que transforma ideas e iniciativas en proyectos y beneficios sociales reales.

03
Corresponsabilidad

Entender que el cambio es una responsabilidad compartida y asumimos la necesidad de impulsarlo.

04
Integridad

Mantener la coherencia en las acciones actuando siempre de forma transparente, ética y honesta.

Una mujer está atenta mientras le entrega un libro a una anciana en una residencia como parte de una iniciativa social en apoyo a la soledad que sufren las personas mayores

Fundadora

Lourdes Valls

No estamos para seguir tendencias, sino para construir algo atemporal y con gran impacto en la sociedad. Con una mezcla de creatividad, estrategia, experiencia y mucho corazón, ayudamos a que la dimensión social en la empresa sea una realidad y no solo un informe no financiero.

Soy Lourdes Valls y dirigí una organización social durante casi diez años, con los mismos dilemas que hoy trabajo con las empresas: confianza, recursos, decisiones que afectan a personas concretas. 

Con esa mirada, un dato no me sorprende: el 81% de las personas espera que su empresa lidere el cambio social. Las que crean programas con propósito reducen la rotación un 52%. La pregunta ya no es si hay que hacerlo.

Es cómo se decide, se lidera y se actúa para conseguirlo.

Datos-. 2026 Edelman Trust Barometer, Benevity Impact Labs

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